キャリアビジョン

• 配車管理
• メンバーの育成
• 現場の安全管理

ドライバーとして道路を熟知し、
リフトマンとして荷役の勘所を掴んだ現場職から、運行管理や現場の安全管理を行うリーダーへ。
社員の安全と効率をコントロールする役割へとキャリアアップを目指せます。

• 拠点経営
• 組織づくり
• 人員最適化

ドライバーやリフト、運行管理・配車といった
「現場のすべて」を経験した先にあるのが、センター長として拠点を経営するポストです。
単なる「現場のまとめ役」に留まらず、ヒト・モノ・カネを動かし、
拠点の未来をデザインする「一拠点の経営者」としての役割を担います。
Kグループでは年次を問わず、意欲ある若手や異業種出身者も積極的に抜擢中。
20代・30代から経営会議に参画し、組織と会社を動かす圧倒的な手応えを実感できる立場です。

• ドライバー
• フォークリフト
• 配車スタッフ

各現場で学んだ知識を活かして
現場のプロフェッショナルなるとして、Kグループを支える中核的な存在です。
各職種のお手本となるような、業務遂行能力を発揮していただき
現場メンバーをけん引するスペシャリストになっていただきます。